Процесс трудоустройства на круизный лайнер
ПРОЦЕСС ТРУДОУСТРОЙСТВА НА КРУИЗНЫЙ ЛАЙНЕР
(по этапам)
Программа «Работа на круизном лайнере» состоит из регистрации, предварительного отбора, курса теоретической подготовки (CLOP – Cruise Lines Orientation Program), предварительного распределения по круизным линиям и вакансиям (позициям), отбора представителями круизных компаний и непосредственно процесса оформления легального трудоустройства на позицию в определенной круизной компании. Рассмотрим более подробно все этапы оформления по-порядку:
1. Регистрация кандидата
Прежде всего, Вам стоить посетить презентацию по программе «Работа на круизных лайнерах» либо записаться на индивидуальную консультацию по данной программе. Если полученная информация Вас заинтересует и Вы решите оформляться в качестве работника круизного лайнера, то для начала должны зарегистрироваться в качестве кандидата на работу: заполнить анкету и заявление в нашем офисе. После этого Вы заноситесь в базу данных и ожидаете интервью с представителями компании.
2. Проверка знаний английского языка
После того, как Вы заполните регистрационные формы, мы проверим Ваши знания английского языка. Ввиду того, что мы предлагаем самый широкий спектр позиций на лайнере, требования к уровню владения языком тоже весьма демократичны – минимальным считается базовый, «разговорный» уровень. Но при этом следует помнить о том, что существует прямая связь между уровнем Вашего английского и позицией, которую Вам предложат, так что стоит постараться! Если же у Вас совсем слабые знания английского, НЕ РАССТРАИВАЙТЕСЬ! Учиться никогда не поздно! Вы можете подготовиться на курсах или в специальных центрах по изучению английского языка. А после – попробовать снова!!!
3. Теоретическая подготовка: ориентационная сессия – Cruise Lines Orientation Program (CLOP)
Непосредственно перед отборочным интервью с представителем компании-работодателя мы проводим ориентационную сессию для всех участников, которая является важнейшей частью процесса трудоустройства на лайнеры. Данная ориентационная сессия позволяет ознакомиться с самим лайнером, департаментами и позициями, со стандартами обслуживания, правилами и нормами поведения, условиями работы, быта и отдыха на судне. Причем, мы не только рассказываем, но и показываем, что собой представляет круизная компания и работа на лайнере: видеофильмы, компьютерные презентации, комплекты справочно-информационных материалов, слайдшоу наших участников, уже работающих на круизных судах, воссоздадут наиболее полную и объективную картину предстоящей трудовой деятельности!
Также в ходе обучения мы готовим Вас к предстоящему собеседованию с работодателем по всем аспектам: составление грамотного CV (резюме), подготовка рекомендаций (Reference Letters) и иных полезных документов, поведение во время интервью (дресс-код, этикет, вопросы-ответы и пр.) и даже изучение английского корабельного словаря – все, что поможет Вам получить самую лучшую позицию на лайнере!
Сессия состоит из следующих мероприятий:
• Презентация «Добро пожаловать на борт!» («Welcome Aboard!»).
• Презентация «Твоя круизная компания».
• Cеминар «Твои профессиональные обязанности».
• Тренинг – семинар «Подготовка и прохождение интервью с нанимателем».
• Предварительное распределение по вакансиям на ближайшее отборочное интервью.
4. Собеседование
Собеседования с представителями каждой из круизных компаний проводятся, как правило, 2 раза в год, иногда чаще. Дата, время и порядок прохождения отбора согласовываются нами заранее с представителями круизной компании. Также заблаговременно этот порядок и состав групп доводится до участников еще в ходе тренинга.
Отборочные интервью проводятся в нашем офисе в Минске как официальном прямом представительстве ряда круизных компаний.
Претендентам, оформляющимся в России, Украине и других странах СНГ, рекрутеры могут предоставить возможность пройти отбор на нашей базе, по согласованию с нами и при наличии у нас свободных вакансий.
Перед собеседованием (интервью) с работодателем нужно будет предоставить следующие документы:
• ксерокопия паспорта (последней страницы с фотографией)
• Ваше резюме (CV) на английском;
• фотографию паспортного формата 3 X 4 (желательно с улыбкой);
• два рекомендательных письма, подтверждающих опыт работы по желаемой вакансии на английском языке в которых Вы указываете, опыт работы не менее 2-х лет по желаемой вакансии;
• копии дипломов или сертификатов, связанных со сферой обслуживания, либо с изучением английского языка с переводом на английский язык, с оригиналами (УКАЗАННЫЕ ДОКУМЕНТЫ НОТАРИАЛЬНО ЗАВЕРЯТЬ НЕ ТРЕБУЕТСЯ!).
Правильность оформления документов и их достаточность будут предварительно еще раз проверены менеджерами программы.
Затем Вы проходите личное собеседование с руководителем кадрового департамента круизной компании, «тет-а-тет», в течение 5-20 минут (время зависит от компании и позиции, на которую вы претендуете). В ходе отборочного интервью будут изучены Ваши документы, а Вам будет предложено рассказать о себе и ответить на ряд вопросов – словом, самое обычное собеседование, как при самом обычном устройстве на работу. Разница лишь в том, что проводится оно на английском языке и Вам нужно достаточно ясно представлять ту работу, на которую Вы претендуете. Но это уже наша забота!
В случае успешного прохождения интервью Вы получаете официальное уведомление, что приняты на работу (с указанием позиции) на круизном лайнере компании и начата процедура оформления Вашего трудового контракта.
5. Трудовые контракты
Уже через 1 месяц после интервью круизная компания начинает предоставлять рабочие места. По мере их появления компания высылает на отобранных участников комплекты документов, включающих трудовые договоры, медицинские формуляры и документы на открытие визы. Как правило, все отобранные на интервью получают контракты в срок от 1 до 6 месяцев.
6. Посольство
Полученные документы дают право на открытие транзитной визы моряка C1/D – единственной визы, которая дает легальное право на работу на лайнерах, базирующихся в американских портах. Для ее получения необходимо пройти личное собеседование в посольстве (консульстве) США, предварительно оформив визовые анкеты и дополнительные документы. С этой целью мы организуем еще один тренинг – семинар для участников – «Визовое оформление и интервью в посольстве». В ходе него мы проводим полное визовое консультирование, включающее оформление и проверку требуемых документов, подготовку к интервью с консульским офицером, регистрируем участника в посольстве на интервью.
В указанные посольством день и час участник проходит визовое интервью. В случае успешного прохождения он получает многоразовую визу сроком на 1 год.
7. Медицинская комиссия.
После получения визы, Вы проходите медицинское освидетельствование. Оно включает в себя определенные анализы, тесты и осмотры врачей в соответствии с медицинскими формулярами Вашей круизной компании и занимает от 1 до 14 дней. Результаты обследования должны быть обязательно предоставлены в департамент медицинского контроля круизной компании уже непосредственно по прибытии (при необходимости мы сделаем их перевод и заверение).
8. Билет и вылет
Мы бронируем билет, с вылетом из любого удобного для Вас города, а также Вы сможете забронировать билет самостоятельно, предварительно предоставив нам детали перелета. Билет приобретается в один конец, аэропорт прилета – ближайший к порту приписки судна и, как правило, это – Майами.
Перед вылетом мы проводим ориентационную сессию «Know Before You Go», на которой мы расскажем, о том, что и сколько необходимо взять с собой, как добраться на лайнер, напомним, какие процедуры необходимо пройти по прибытии на корабль.
СЧАСТЛИВОГО ПЛАВАНИЯ!
|
